Cargill, il più grande commerciante di materie prime agricole al mondo, ha annunciato una vasta riduzione della forza lavoro, tagliando 8.000 posti di lavoro a livello globale in mezzo a un forte calo dei profitti e a un crollo dei prezzi delle materie prime. I licenziamenti rappresentano il 5% dei 164.000 dipendenti dell’azienda e segnano una delle riduzioni di personale più significative nella storia dell’azienda.
Una Mossa di Ristrutturazione per Combattere il Calo dei Profitti
Il gigante dell’agrobusiness con sede nel Minnesota ha rivelato i tagli come parte di una strategia più ampia per semplificare le operazioni e adattarsi a condizioni di mercato in rapida evoluzione. In una dichiarazione, l’azienda ha descritto la decisione come “difficile” ma essenziale per i suoi obiettivi a lungo termine. “Siamo impegnati a trasformarci ancora più rapidamente per soddisfare i nostri clienti e adempiere al nostro scopo di nutrire il mondo,” si legge nella dichiarazione.
La ristrutturazione segue un forte calo finanziario. Cargill ha riportato 160 miliardi di dollari di fatturato per il suo anno fiscale 2024, una diminuzione del 10% rispetto ai 177 miliardi di dollari guadagnati l’anno precedente. I profitti sono crollati a 2,5 miliardi di dollari, i guadagni più bassi dell’azienda dal 2015-16, lontani dal picco di 6,7 miliardi di dollari registrato nel 2021-22.
Pressioni Crescenti in un Mercato in Evoluzione
Il calo dei prezzi delle materie prime globali ha colpito i margini di profitto di Cargill. I prezzi per le principali colture come grano, mais e soia sono scesi ai livelli più bassi in quasi quattro anni, mentre un allevamento di bovini statunitensi in diminuzione—il più piccolo in 70 anni—ha messo sotto pressione le operazioni di lavorazione della carne bovina dell’azienda.
Le sfide non sono uniche per Cargill. Competitori come Bunge Global SA e Archer-Daniels-Midland Co. hanno affrontato pressioni simili, riflettendo il tumulto più ampio nel settore agricolo.
All’inizio di quest’anno, Cargill ha iniziato a consolidare le sue unità aziendali, riducendole da cinque a tre dopo che meno di un terzo delle sue divisioni ha raggiunto i propri obiettivi di guadagno per il 2024. L’azienda ha anche eliminato 200 posti di lavoro nel settore tecnologico come parte di uno sforzo più ampio per riallineare le risorse.
I licenziamenti colpiscono i ruoli di leadership senior
Un memo interno del CEO di Cargill, Brian Sikes, ha delineato le ragioni dei licenziamenti. “Ci concentreremo sul semplificare la nostra struttura organizzativa rimuovendo livelli, espandendo l’ambito e le responsabilità dei nostri manager e riducendo la duplicazione del lavoro,” ha scritto Sikes. Mentre il team esecutivo rimane immune, i ruoli di leadership senior al di sotto del livello esecutivo sono inclusi nei tagli.
Sikes, che è diventato CEO nel 2023, affronta ora la sfida di guidare l’azienda attraverso uno dei suoi periodi più turbolenti.
Continua influenza globale di Cargill
Nonostante le sue sfide, Cargill rimane una potenza globale, operando in 70 paesi e servendo 125 mercati in tutto il mondo. L’azienda è stata nominata la più grande azienda privata negli Stati Uniti da Forbes per 37 anni consecutivi, sottolineando il suo ruolo vitale nell’economia globale.
Con l’avanzare del suo piano di ristrutturazione, Cargill mira a evolversi e rafforzare il proprio portafoglio per cogliere le opportunità future. “Abbiamo delineato un piano chiaro per massimizzare la nostra competitività e continuare a soddisfare i nostri clienti,” ha dichiarato l’azienda.
Tuttavia, i licenziamenti segnalano un momento critico nella storia dell’azienda, riflettendo sia la volatilità dei mercati globali che la necessità di adattamento in un mondo in rapida evoluzione.
