Mark Zuckerberg zieht die Zügel bei Meta an und kündigt Pläne an, die leistungsschwächsten 5 % der Mitarbeiter—ungefähr 3.600 Arbeiter—entlassen zu wollen, als Teil einer Strategie, die Bemühungen des Unternehmens auf künstliche Intelligenz und andere zukunftsorientierte Projekte zu konzentrieren.
Die Entscheidung, die in einem internen Memo bekannt gegeben und am Dienstag von Bloomberg berichtet wurde, signalisiert einen mutigen Schritt zur Straffung des Technologiegiganten, der Facebook, Instagram und WhatsApp besitzt. Meta wird die gestrichenen Positionen durch neue Einstellungen ersetzen, um frische Energie in wichtige Abteilungen zu bringen.
Leistungsbedingte Entlassungen
Zuckerberg stellte die Entlassungen als notwendigen Schritt in einem „intensiven Jahr“ dar, in dem Metas Fokus auf der Entwicklung von KI, Smart Glasses und der Neudefinition der Zukunft der sozialen Medien liegen wird. Die von den Entlassungen betroffenen Mitarbeiter werden „großzügige Abfindungspakete“ erhalten, versicherte er.
„Ungefähr 5 % unserer Belegschaft, die lange genug bei uns sind, um eine Leistungsbewertung zu erhalten, werden betroffen sein,“ erklärte Zuckerberg. Meta, das im September 72.000 Mitarbeiter beschäftigte, wird diese Reduzierungen vornehmen, während die Gesamtzahl der Arbeitskräfte durch sofortige Neueinstellungen aufrechterhalten wird.
Metas umstrittener Wandel
Die Ankündigung erfolgt im Anschluss an Metas Entscheidung, das auf den USA basierende Faktenprüfungsprogramm zu beenden, ein Schritt, der bereits Debatten ausgelöst hat. Zuckerberg verteidigte die Entscheidung und argumentierte, dass politische Voreingenommenheit unter den Faktenprüfern das „Vertrauen der Öffentlichkeit, insbesondere in den USA,“ untergraben habe.
Kritiker sehen den Schritt als mögliche Annäherung an den gewählten Präsidenten Donald Trump, der am 20. Januar sein Amt antreten wird. Meta steht wegen seiner Moderationspraktiken unter Beobachtung und könnte sich positionieren, um sich mit der kommenden Administration in Einklang zu bringen.
Metas Fokus auf die Zukunft
Während das Unternehmen auf KI und Hardware-Innovation setzt, spiegelt Zuckerbergs Ansatz einen aggressiven Wandel wider, um die Abläufe zu straffen und unterperformende Mitarbeiter abzubauen, um sich besser an die sich schnell verändernde Technologielandschaft anzupassen.
Während Meta sich auf sein nächstes Kapitel vorbereitet, hat die mutige Strategie die Debatten über unternehmerische Verantwortung, den Umgang mit Mitarbeitern und das Gleichgewicht zwischen Innovation und Stabilität im Silicon Valley neu entfacht.
