El lucrativo papel del Príncipe Harry en la empresa de salud mental BetterUp está siendo criticado, ya que empleados actuales y anteriores califican la cultura laboral como un «desastre tóxico». El Duque de Sussex, que supuestamente gana £800,000 anuales como Director de Impacto de la empresa, ahora se encuentra en el fuego cruzado de las acusaciones contra la firma, que se comercializa a sí misma como un líder en bienestar mental y coaching corporativo.
BetterUp: ¿Defensa de la Salud Mental o Caos Corporativo?
BetterUp, una empresa con sede en Silicon Valley que ofrece coaching y apoyo en salud mental a negocios, ha crecido rápidamente con la ayuda de respaldos de alto perfil como el del Príncipe Harry. La firma alardea de su misión de “desbloquear el potencial humano”, pero los informantes pintan un panorama mucho más sombrío.
Según informes, los empleados han acusado a la empresa de fomentar un ambiente laboral despiadado y tóxico, aparentemente en desacuerdo con su defensa de la salud mental. Antiguos empleados describen un lugar de trabajo lleno de presión excesiva, prácticas de gestión cuestionables y una cultura que deja a los empleados sintiéndose menospreciados y sobrecargados de trabajo.
Un ex empleado descontento no se anduvo con rodeos: “BetterUp afirma preocuparse por la salud mental, pero no practican lo que predican internamente. Es un desastre tóxico.”
El Rol del Príncipe Harry Bajo Scrutinio
Como Director de Impacto de BetterUp, el Príncipe Harry ha sido fundamental en la formación de la imagen pública de la empresa, prestando su prestigio real a sus campañas globales. Aunque sus responsabilidades exactas siguen siendo ambiguas, los críticos han cuestionado si el salario de £800,000 de Harry se alinea con los valores éticos de BetterUp, especialmente dado que los empleados alegan problemas con el bienestar en el lugar de trabajo.
La controversia plantea preguntas sobre la supervisión de Harry en su rol. Un ex-empleado comentó: “Es irónico que alguien que aboga por la salud mental esté asociado con una empresa donde los empleados se sienten mentalmente agotados.”
¿Crecimiento o Avaricia? La Reacción de los Empleados
El ascenso meteórico de BetterUp ha sido impulsado por su ambiciosa expansión y asociaciones de alto perfil. Sin embargo, los informantes afirman que el rápido crecimiento de la empresa ha tenido un costo significativo. Los empleados alegan que la firma prioriza las ganancias sobre las personas, dejando a muchos desilusionados con sus prácticas.
Los informes sugieren que algunos empleados fueron presionados para cumplir con objetivos imposibles, mientras que otros enfrentaron expectativas poco claras por parte de la dirección. A pesar de su misión de salud mental, las prácticas internas de BetterUp supuestamente han fallado en apoyar el bienestar de su fuerza laboral.
Percepción Pública y Responsabilidad
Las acusaciones contra BetterUp llegan en un momento en que el Príncipe Harry y Meghan Markle son defensores vocales de la concienciación sobre la salud mental. Los críticos argumentan que la asociación de Harry con la firma arriesga socavar su credibilidad como defensor de la salud mental.
Un comentarista real señaló: “La marca de Harry como defensor de la salud mental está en juego. Si estas acusaciones son ciertas, plantea serias preocupaciones sobre su diligencia debida al alinearse con tal empresa.”
¿Qué Sigue para BetterUp?
BetterUp aún no ha abordado las acusaciones específicas de toxicidad, pero ha mantenido su compromiso con el apoyo a la salud mental. La firma está bajo un creciente escrutinio, y su asociación con el Príncipe Harry añade una capa de complejidad a su imagen pública.
Para el Príncipe Harry, la situación subraya los desafíos de equilibrar su trabajo de defensa con sus negocios. A medida que BetterUp enfrenta críticas crecientes, el Duque de Sussex probablemente necesitará abordar su papel en la firma y las acusaciones contra su cultura laboral.
