Le bureau des Atlanta Hawks a récemment fait l’objet d’un examen minutieux, CBS Sports le plaçant près du bas du classement des bureaux de la NBA. Ce jugement a été tiré d’une combinaison de facteurs, y compris la réticence perçue de l’équipe à dépenser dans le luxe fiscal et une stratégie prétendument incohérente pour construire une équipe championne.
Landry Fields, le directeur général des Atlanta Hawks, est au cœur de ces critiques. Cependant, certaines transformations positives ont été remarquées dans la stratégie de l’équipe au cours de l’année écoulée. Notamment, l’acquisition de Dyson Daniels et de deux choix de premier tour dans l’échange de Dejounte Murray, un mouvement salué pour sa prévoyance stratégique. De plus, le choix de Zaccharie Risacher avec le premier choix s’est avéré être une décision fructueuse, car il a montré un potentiel prometteur lors de sa saison rookie.
Cependant, une controverse a éclaté lorsque les Hawks ont décidé d’échanger De’Andre Hunter. Ce mouvement a été accueilli avec des critiques en raison de la popularité du joueur, mais la décision de libérer des fonds pour de futures transactions pourrait s’avérer avantageuse à long terme.
Selon l’analyste de CBS Sports, Sam Quinn, qui a classé chaque bureau de la ligue, plusieurs critères clés déterminent le succès d’un bureau. Ceux-ci incluent le bilan du directeur général, la clarté du plan de l’équipe, la performance actuelle de l’équipe, la volonté du propriétaire d’investir, l’implication du propriétaire dans les décisions basket, et l’efficacité du bureau dans le recrutement d’entraîneurs principaux.
Quinn a classé les Hawks au 26e rang, exprimant des réserves significatives concernant le bureau de l’équipe. Il a souligné les dynamiques de pouvoir complexes au sein du bureau des Hawks, mettant en évidence l’acquisition problématique de Dejounte Murray, qui a eu lieu pendant le mandat de Travis Schlenk en tant que directeur général. Malgré les réserves rapportées de Schlenk concernant l’accord, le fils du propriétaire, Nick Ressler, a joué un rôle clé dans sa concrétisation.
Le départ de Schlenk en 2022 a entraîné un remaniement au sein du bureau des Hawks, avec des dirigeants moins expérimentés prenant les rênes. Ce changement dans les dynamiques de pouvoir, associé aux décisions commerciales discutables de l’équipe, a jeté le doute sur la trajectoire future des Hawks.
Cependant, Quinn a également noté que la prise de décision des Hawks a montré des signes d’amélioration au fil du temps. Le retour pour Murray et la saison rookie réussie de Risacher ont été cités comme des exemples du potentiel de croissance des Hawks.
L’avenir des Hawks sera étroitement surveillé, notamment lors de l’intersaison à venir, avec l’extension de Trae Young étant un point crucial de discussion. La performance de l’équipe lors des 26 matchs restants sera également un facteur clé pour évaluer l’efficacité du bureau des Hawks.
En conclusion, bien que le bureau des Hawks ait été critiqué pour sa prise de décision et ses dynamiques de pouvoir, il y a des signes de changements positifs. Comment ces changements affecteront la performance de l’équipe à l’avenir reste à voir.
