Il mercato del lavoro statunitense ha inviato segnali contrastanti a ottobre, poiché le offerte di lavoro sono aumentate inaspettatamente mentre le assunzioni sono rallentate al ritmo più debole degli ultimi anni, secondo l’ultimo rapporto sul Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) del Bureau of Labor Statistics (BLS).
Le offerte di lavoro sono salite a 7,74 milioni a ottobre, superando i 7,51 milioni previsti dagli economisti e segnando un aumento rispetto al dato rivisto di settembre di 7,37 milioni. Questo ha spinto il tasso di aperture a 4,6%, in aumento rispetto al 4,4% del mese precedente. Tuttavia, le assunzioni sono crollate a 5,31 milioni, con una diminuzione di 269.000 rispetto a settembre, e il tasso di assunzione è sceso al 3,3%, il livello più basso degli ultimi tempi.
Resilienza del Mercato del Lavoro Nonostante le Avversità
Gli economisti sono rimasti sorpresi dall’aumento delle aperture, segnalando una domanda continua di lavoratori nonostante una serie di sfide, tra cui scioperi e interruzioni legate alle condizioni meteorologiche. “Il rapporto di oggi è un ulteriore indicazione che la domanda di lavoro si sta attenuando ma non sta collassando,” ha affermato Eugenio Aleman, economista capo di Raymond James.
Le dimissioni, una misura chiave della fiducia dei lavoratori, sono aumentate a 3,3 milioni, il livello più alto da maggio 2023. Il tasso di dimissioni è salito al 2,1% dall’1,9%, riflettendo un crescente ottimismo tra i lavoratori riguardo alle prospettive di lavoro. Matthew Martin, economista senior di Oxford Economics, ha sottolineato l’importanza di questo aumento: “Il tasso di dimissioni è aumentato per la prima volta da maggio, segnalando una maggiore disponibilità dei lavoratori a lasciare le proprie posizioni.”
Nel frattempo, i licenziamenti sono scesi a 1,63 milioni, una diminuzione di 169.000 rispetto al mese precedente, con il tasso di licenziamento rimasto stabile all’1,0%. I datori di lavoro sembrano tenere i lavoratori nonostante il rallentamento delle assunzioni.
Implicazioni per la Federal Reserve
I dati misti arrivano in un momento cruciale per la Federal Reserve, che monitora attentamente il rapporto JOLTS per valutare le condizioni del mercato del lavoro. Attualmente, i mercati stanno scontando una probabilità del 75% di un taglio dei tassi d’interesse di un quarto di punto nella prossima riunione del 18 dicembre della Fed.
I segnali contrastanti di ottobre complicano il processo decisionale della banca centrale. Mentre l’aumento delle offerte di lavoro suggerisce una domanda persistente, il rallentamento delle assunzioni e la bassa crescita dei salari segnalano un’emergente capacità inutilizzata.
Un Precursore del Rapporto Occupazionale di Novembre
Gli economisti ora rivolgono la loro attenzione al rapporto occupazionale di novembre, previsto per venerdì, che dovrebbe mostrare un rimbalzo nella crescita dell’occupazione. Le proiezioni indicano che i salari non agricoli sono aumentati di 220.000 a novembre, un netto contrasto con il misero guadagno di 12.000 posti di lavoro di ottobre, il più basso dal dicembre 2020.
Poiché il mercato del lavoro si confronta con queste contraddizioni, il rapporto di ottobre sottolinea le sfide nell’interpretare l’attuale panorama economico. Il mercato del lavoro negli Stati Uniti rimane un enigma, bilanciando resilienza con segni di crescente fragilità.
