米国の労働市場は、労働統計局（BLS）の最新の求人および労働移動調査（JOLTS）によると、10月に矛盾した信号を送った。求人は予想外に増加した一方で、雇用は数年ぶりの低ペースに減速した。
10月の求人は774万件に上昇し、経済学者の予想である751万件を上回り、9月の修正後の数字である737万件からの増加を示した。これにより、求人率は4.6%に上昇し、前月の4.4%から増加した。しかし、雇用は531万件に急落し、9月から26万9000件の減少となり、雇用率は3.3%に低下し、最近の記憶の中で最低水準となった。
逆風の中での労働市場の弾力性
経済学者たちは、求人の増加に驚かされ、労働争議や天候による混乱など一連の課題にもかかわらず、労働者への需要が続いていることを示すと述べた。「今日の報告は、労働需要が緩やかになっているが崩壊していないことを示すもう一つの兆候です」とレイモンド・ジェームズのチーフエコノミスト、エウヘニオ・アレマンは語った。
辞職者数は330万人に急増し、2023年5月以来の高水準となった。辞職率は1.9%から2.1%に上昇し、労働者の雇用見通しに対する楽観的な見方が高まっていることを反映している。オックスフォード・エコノミクスのシニアエコノミスト、マシュー・マーティンは、この増加の重要性を強調した。「辞職率は5月以来初めて上昇し、労働者が自分の職を離れる意欲が高まっていることを示しています。」
一方、解雇者数は163万人に減少し、前月から16万9000人の減少となり、解雇率は1.0%で安定している。雇用の減速にもかかわらず、雇用主は労働者を保持しようとしているようだ。
連邦準備制度への影響
混合データは、労働市場の状況を把握するためにJOLTSレポートを綿密に監視している連邦準備制度にとって重要な時期に出てきました。市場は現在、12月18日に予定されている連邦準備制度の会合で四半期ポイントの利下げが75%の確率で行われると見込んでいます。
10月の矛盾する信号は、中央銀行の意思決定を複雑にしています。求人の増加は持続的な需要を示唆していますが、採用の鈍化と低い給与成長は新たな余剰を示しています。
11月の雇用報告の前触れ
経済学者たちは、金曜日に発表される予定の11月の雇用報告に注目しています。この報告では雇用成長の反発が期待されています。予測によれば、非農業部門の雇用は11月に22万人増加し、10月の12,000人という厳しい増加と対照的で、2020年12月以来の最低水準となります。
労働市場がこれらの矛盾に取り組む中、10月の報告は現在の経済状況を解釈する際の課題を強調しています。米国の雇用市場は、回復力と増大する脆弱性の兆候の間でバランスを取るパズルのような存在です。
