チームの戦略形成
チャージャーズは、ロースターを再構築し、サラリーキャップを管理するためにフリーエージェンシーで重要な動きを行いました。確立された選手を解雇し、新しい才能を獲得して深みを加えることで、チームは競争力のあるシーズンに向けての準備を整えました。このプロセスでの重要な追加はメカイ・ベクトンの獲得であり、これにより組織全体の展望が変わりました。
オフェンシブニーズと役割の定義
ロースターの深みが改善されたにもかかわらず、タイトエンドのポジションには明らかなニーズが残っています。現在の選手たちが貢献しているものの、チームはフィールドを広げ、ジャスティン・ハーバートの印象的なパス能力を最大限に引き出せるタイトエンドを必要としています。この役割に対処するための以前の試みは期待した結果をもたらさず、動的な解決策が必要な重要な空白が残っています。
コールストン・ラブランドは理想的なフィット
ミシガンのタイトエンド、コールストン・ラブランドは、チャージャーズのオフェンスを向上させるために必要な特性を具現化しています。6フィート5インチ、245ポンドの堂々とした存在感と注目すべき運動能力を持つラブランドは、高いレベルで成功するために必要なスピードとフィジカリティを示しています。彼の信頼できるハンドとルートランニング能力は、短いパスを重要なゲインに変えるのに優れています。これらの身体的特性とスキルセットの組み合わせは、ハーバートのエリートアームタレントを最大限に活用することを目指した戦略と完璧に一致しています。
ドラフト戦略と考慮事項
1巡目で22位の全体指名権を持つことは、タイトエンド不足に対処する明確な機会を提供します。計画はラブランドを迅速に確保することに中心を置いていますが、チームは彼の選択を確実にするために必要であればトレードアップする準備ができているようです。このポジションに使われない1巡目の指名権は、オフェンシブラインアップの重要なギャップを埋めるための大きな機会損失を意味します。
