リーダーシップビジョン
ニューヨーク・ジェッツのゼネラルマネージャー、ダレン・ムーギーとヘッドコーチ、アーロン・グレンは、このオフシーズンにロースターを変革するという野心的なミッションに取り組んでいます。彼らのアプローチは、最近の任期からの馴染みのある選手をターゲットにし、新しい潜在能力と実績のある経験を融合させることを目指しています。
戦略的なフリーエージェンシーの動き
ジェッツは、デンバー・ブロンコスやデトロイト・ライオンズに関係する選手の動向に注目しながら、フリーエージェンシーの機会を探っています。グレンは特定のライオンズ選手の活動を監視することが期待されており、ムーギーのブロンコスに対する知識が今後のフリーエージェンシー市場での彼の決定に影響を与える可能性があります。
潜在的なベテラン選手の契約
注目すべき重要なエリアは、ディフェンシブタックルのD.J.ジョーンズです。このベテラン選手は、248タックル、12サック、6回のファンブルフォース、12回のパスディフレクションという信頼できる生産性で知られており、ジェッツのディフェンスを強化するための貴重な候補です。市場の状況と彼が提供する全体的な価値に応じて、彼に対して平均年俸約1120万ドルの1年契約を提案することが議論される可能性があります。
ディフェンシブロードマップ
この戦略は、ディフェンシブラインに沿った複数のニーズに対処するという広範な目的を反映しています。ジェッツは若い才能のコアを育成することに注力していますが、即時の改善を望む者にとっては経験豊富な選手を統合することが依然として重要です。将来有望な選手を育てることと経験豊富な選手を加えることのバランスは、短期的な競争力と長期的な成功の両方を目指した二重のアプローチを示しています。
