コーチングの大改革
チームはフリーエージェンシーを前に大きな変化を遂げ、新たな方向性を示す調整が行われました。初年度に役割で苦戦したジミー・レイクの解雇は、ディフェンスパフォーマンスに対する新しいアプローチへの扉を開きました。その後任としてジェフ・ウルブリッヒの復帰は、彼の前回の在任中の成功した実績に裏打ちされた安定感と期待をもたらしました。
ディフェンスの再編成
最近の指標は、ディフェンス側に明らかな弱点があることを明らかにしました。ディフェンスは、いくつかの重要な統計で最下位に終わりました。対完了率、サック、許容タッチダウンパス、3ダウン状況でのパフォーマンスなどの指標は、すべて大きな苦労を強調しています。このパフォーマンスのギャップは、組織からの決定的な行動を促し、コーチングスタッフの再構築をもたらしました。
未来を見据えて
これらの変化は、チームのディフェンシブ能力を向上させるための積極的な努力を反映しています。以前の受動的なディフェンスを強化することに重点を置き、改訂されたコーチングスタッフは、昨シーズンを損なった短所に対処する任務を担っています。ジェフ・ウルブリッヒの再雇用に加え、ディフェンシブラインなどの分野での追加の目立たない調整が、チームにとって変革の時期を迎えるための舞台を整えています。
