歴史的背景と過去の動き
ドルフィンズは、セカンダリーを強化するための大胆なロースター決定の歴史を持っています。最初に、彼らは2018年の11位指名でトップクラスのセーフティを選び、数年後には前のスタンドアウトをトレードした後、別の有望なタレントをドラフトしてそのポジションを再補充しました。このアプローチは最近、チームの進化するディフェンシブスキームにフィットする多才な選手、ジェボン・ホランドを獲得することで culminated しました。
重要な資産の移籍と戦略的シフト
ホランドがジャイアンツに3年4500万ドルの契約で移籍することは、重要な転換点を意味します。この動きは、よりコスト効果の高い戦略への明確なシフトを示しています。ホランドの退団により、マイアミはセーフティ役に若いタレントに投資する意向があるようです。これは、長期的な安定性とチームの広範な財政およびロースターの優先事項のバランスを取る動きです。予測では、ジョージアやサウスカロライナからの潜在的な指名が示唆されており、1巡目の選択肢の可能性もあります。しかし、他のポジションの即時のニーズが、セーフティに対するより慎重な財政的コミットメントを促すかもしれません。
フロントセブンとディフェンシブの多様性に焦点を当てる
マイアミの全体的なディフェンシブブループリントは、ますます強力なフロントラインの構築に焦点を当てています。パスラッシュ能力を強化するための努力には、早期にトップタレントを獲得し、パフォーマンスを最大化するために契約を再構築することが含まれています。この枠組みでは、セーフティポジションは基盤ではなく、サポート的な役割と見なされています。フロントからディフェンスを構築するチームとの比較ができ、深いカバレッジを提供し、パスラッシュ戦略の延長として機能するように設計されたスキーム内で操作するセーフティの効果を最大化します。このアプローチは、フロントラインが強力であれば、セカンダリーへの支出が削減されても全体のディフェンシブユニットを向上させることができるという哲学を強調しています。
若者の育成とキャップ管理
重要な攻撃および防御のスター選手にすでにかなりの給与が割り当てられているため、ドルフィンズは財政的な効率性を見つける必要があります。セイフティにコスト効率の良いソリューションをシフトすることで、ロースターの他の部分での柔軟性が向上します。若い選手を育成し、手頃な価格のベテランを獲得することがこの計画の中心です。深いチャートにおける新たな才能は、今後のシーズンで活躍し、即戦力となる貢献をしながら、サラリーキャップに負担をかけずに長期的な可能性を提供することが期待されています。この慎重なアプローチは、即時のパフォーマンスと持続可能な成長をバランスさせることを目的としたより広範な戦略を反映しており、すべてのロースターのポジションとドルが最大の影響を与えるよう最適化されています。
