オレミスのプロデイにおけるプロスペクト
オレミスの最新のドラフトプロスペクトたちが披露した才能は否定できないものであり、プログラムは年次のプロデイを開催しました。この日は、選手たちがNFLレベルの評価を模した環境で自らの能力を示す機会を提供し、なぜスカウトやチームがこのグループに注目しているのかを浮き彫りにしました。
スティーラーズの調整された出席
スティーラーズのヘッドコーチとゼネラルマネージャーの不在は好奇心を引き起こしました。その代わりに、アシスタントゼネラルマネージャーやワイドレシーバーコーチなどの重要な人物がイベントに参加しました。この決定は、レベルの有望な才能に対する無関心の兆候ではなく、むしろ人員の戦略的配分を示しています。リーダーシップのスケジュールは、すでに重要な会議や評価で詰まっており、修正されたアプローチが必要でした。
ノートルダムとコンバインでの補完的評価
ヘッドコーチは、別の機関でのプロデイに参加するために時間を割き、以前のパフォーマンスで注目を集めた選手たちと交流しました。重要なポジションにいる著名なアスリートとの会議は、NFLスカウティングコンバインで始まった進行中の評価を補完しました。正式なセッションと非公式な交流の組み合わせを通じて、組織はさまざまなポジションにおける選手の潜在能力の包括的なイメージを構築することができました。
ドラフト戦略への影響
スティーラーズは、ドラフトを通じてチームを強化することにかなりの関心を示しており、特にクォーターバックやディフェンシブラインマン、レシーバーなどの他の重要なポジションに焦点を当てています。いくつかのプロスペクトとの以前のやり取りは、すでに徹底的な評価が行われていることを示唆しています。オレミスでのフルコンティンジェントを制限する選択は、現在の評価の深さに対する自信と、今後の組織的な戦略を反映しているようです。
