マンチェスター・ユナイテッドを支配的な力に変えるという彼の探求の中で、ルーベン・アモリムはクラブのトレーニング体制を革新する戦術を実施しています。長期的な身体的フィットネスの向上に焦点を当て、アモリムは忙しい試合日程の課題を認識し、選手たちが過労にならないようにしています。代わりに、彼はリカバリー期間中でも戦術的なメッセージを伝える手段としてウォーキング・フットボールを活用しています。
就任初の6週間で12試合という厳しい要求の中で、アモリムは楽観的でありながらも悔しそうな笑みを浮かべています。選手たちがほとんどの時間を回復に費やす中で、どうやってフィットネスを向上させることができるのかという疑問が浮かびます。アモリムの答えは、彼の独自のトレーニングアプローチにあります。
「ゲームを利用しなければならない」とアモリムは主張します。「プレーしている選手たちはもっと頑張ります。試合では選手たちを限界までプッシュします。」歩くこと、ジョギング、またはランニングを通じて、アモリムは選手をトレーニングピッチに出すことを信じており、ビデオ分析だけに頼ることはありません。彼はチームとのビデオセッションに対して黄金ルールを設定しています – 12分を超えてはならず、長時間は集中力を妨げる可能性があります。
アモリムの実践的なコーチングへのコミットメントは、戦術的指導を超えています。彼はスタッフ全員の貢献を重視し、個々の選手の成長における重要性と専門知識を認識しています。各メンバーはチーム構造内で特定の役割を持ち、選手のパフォーマンスのすべての側面に包括的な注意が払われるようにしています。
ポルトガルの監督の適応力は、試合当日の戦術選択にも表れています。ユナイテッドの指揮を執ったわずか2試合で、彼は伝統的な3-4-2フォーメーションから逸脱し、幅広い役割で異なる選手を試すことで柔軟性を示しました。この多様性により、彼はさまざまなポジションとシステムの中で各選手の強みを最適化することができます。
「私が求めているのは、ボールを失ったときにフィールドを閉じるためにフィールドを開く1対1の良い状況です」とアモリムは説明します。「構造は、皆さんが思っているよりも流動的です。」この流動性は、アモリムが選手をヌッサイール・マズラウイやルーク・ショーのような代役センターバックとして起用せざるを得なかったユナイテッドのボド戦で明らかでした。アモリムにとって、選手の特性は硬直したポジション役割よりも重要であることは明らかです。
マンチェスター・ユナイテッドにおけるルーベン・アモリムの到着に対する興奮の中で、彼の型破りな方法はすでに注目を集めています。戦術ツールとしてのウォーキングサッカーや、ビデオ分析のための12分ルールを取り入れたアモリムのアプローチは、新鮮で効果的です。彼がクラブのためのビジョンを実現し続ける中で、これらの革新的な戦術がユナイテッドの将来の成功をどのように形作るかを見るのは興味深いでしょう。
