ハリー王子がメンタルヘルス企業BetterUpでの有利な役割に対して批判を受けています。現職および元従業員は、その職場文化を「有毒な大惨事」と表現しています。サセックス公爵は、同社のチーフインパクトオフィサーとして年間80万ポンドを稼いでいると報じられており、メンタルウェルビーイングと企業コーチングのリーダーとして自らを位置付けるこの企業に対する告発の交差点に立たされています。
BetterUp：メンタルヘルスの擁護か、企業の混乱か？
シリコンバレーに本拠を置くBetterUpは、企業にコーチングとメンタルヘルスサポートを提供しており、ハリー王子のような著名な支持を受けて急成長しています。同社は「人間の可能性を解放する」という使命を掲げていますが、内部の関係者ははるかに厳しい状況を描写しています。
報告によると、従業員は同社が競争的で有毒な労働環境を助長していると非難しており、メンタルヘルスの擁護とは相反するようです。元スタッフは、過剰なプレッシャー、疑わしい管理慣行、従業員が過小評価され、過労を感じる文化が蔓延している職場を描写しています。
ある不満を抱えた元従業員は言葉を選びませんでした。「BetterUpはメンタルヘルスを気にかけていると主張していますが、内部では自分たちが言っていることを実践していません。それは有毒な大惨事です。」
ハリー王子の役割に対する監視
BetterUpのチーフインパクトオフィサーとして、ハリー王子は同社の公共イメージを形成する上で重要な役割を果たしており、彼の王族としての影響力をグローバルキャンペーンに貸し出しています。彼の具体的な責任は不明瞭ですが、批評家たちはハリーの80万ポンドの給与がBetterUpの倫理的価値観と一致しているのか疑問を呈しています。特に、従業員たちが職場のウェルビーイングに問題があると主張していることからです。
この論争は、彼の役割におけるハリーの監視についての疑問を提起しています。ある元従業員は、「メンタルヘルスを提唱する人が、従業員が精神的に疲弊していると感じる会社に関わっているのは皮肉だ」と述べました。
成長か貪欲か？従業員の反発
BetterUpの急成長は、その野心的な拡張とハイプロファイルなパートナーシップによって推進されています。しかし、内部関係者は、同社の急速な成長が大きな代償を伴っていると主張しています。従業員たちは、同社が人々よりも利益を優先していると訴え、多くの人がその慣行に失望しています。
報告によると、一部のスタッフは不可能な目標を達成するよう強いられ、他のスタッフは管理側からの期待が不明確であると感じていました。メンタルヘルスの使命にもかかわらず、BetterUpの内部慣行は、従業員のウェルビーイングを支援することに失敗しているとされています。
公共の認識と説明責任
BetterUpに対する告発は、ハリー王子とメーガン・マークルがメンタルヘルスの認識を高めるための声を上げている時期に発生しています。批評家たちは、ハリーのこの会社との関係が彼のメンタルヘルスのチャンピオンとしての信頼性を損なうリスクがあると主張しています。
ある王室評論家は、「ハリーのメンタルヘルスの擁護者としてのブランドが危機に瀕しています。これらの告発が真実であれば、彼がこのような企業と提携する際の注意義務に深刻な懸念を引き起こします。」と述べました。
BetterUpの今後は？
BetterUpは具体的な毒性の主張にはまだ対処していませんが、メンタルヘルスを支援するというコミットメントを維持しています。同社はますます注目を集めており、ハリー王子との関係はその公共のイメージに複雑さを加えています。
ハリー王子にとって、この状況は彼の擁護活動とビジネスのバランスを取ることの難しさを浮き彫りにしています。BetterUpが批判を受ける中、サセックス公はおそらく、同社における自らの役割や職場文化に対する告発について対処する必要があるでしょう。
