O Partido Trabalhista abriu caminho para uma potencial semana de trabalho de quatro dias em todo o Reino Unido, com a Vice-Primeira-Ministra Angela Rayner abandonando a oposição a horários de trabalho mais curtos para os conselhos. Em uma mudança significativa, Rayner expressou seu apoio ao conceito, argumentando que arranjos de trabalho flexíveis “não são uma ameaça à economia.” Seus comentários vieram após o teste da semana de trabalho de quatro dias do Conselho do Distrito de South Cambridgeshire se estender além do período inicial, mostrando resultados positivos para a produtividade e bem-estar dos funcionários.
Inicialmente, o governo conservador havia levantado preocupações sobre a semana mais curta, questionando se isso reduziria a capacidade dos serviços públicos em até 20%. Ministros conservadores emitiram avisos em 2023 e 2024 se opondo à medida, alertando que isso poderia afetar a capacidade do conselho de cumprir seu Dever de Melhor Valor e atender às necessidades locais de forma eficiente. No entanto, a declaração recente de Rayner destaca a nova postura do Partido Trabalhista: os conselhos devem ter a liberdade de determinar os arranjos de trabalho sem a interferência do governo.
O teste de South Cambridgeshire foi monitorado de perto, com a Conselheira Bridget Smith observando que “200 peças de dados brutos” foram apresentadas para apoiar a eficácia da semana mais curta. O conselho relatou economias de dinheiro dos contribuintes, melhor retenção de funcionários e melhorias na saúde dos empregados. Sob a estrutura atual, espera-se que os funcionários do conselho completem sua carga de trabalho total dentro de 80% das horas tradicionais pelo mesmo pagamento. Não houve reduções relatadas nas horas de serviço para os residentes.
Em paralelo, o Transporte de Londres (TfL) está considerando uma semana de trabalho de quatro dias para seus motoristas de metrô, após negociações sindicais para reduzir a carga horária padrão. A proposta do TfL ainda está em desenvolvimento, mas visa aumentar tanto a satisfação dos funcionários quanto a confiabilidade do serviço. De acordo com um porta-voz do TfL, qualquer novo cronograma deve ser “mutuamente benéfico” e manter altos padrões de serviço.
À medida que o Partido Trabalhista se aproxima do modelo de semana de trabalho de quatro dias, líderes políticos e o público acompanharão de perto esses experimentos. Se bem-sucedida, a semana de quatro dias poderá se expandir para outros setores públicos, potencialmente reformulando o modelo de trabalho tradicional do Reino Unido e estabelecendo um precedente para um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
